EFFEKTIVITÄT

Beschreibung:
 
Fähigkeit, Ergebnisse mit höchstmöglicher Qualität bei geringstmöglicher Ausbeutung der menschlichen und technischen Ressourcen zu erzielen und dabei effektive Kommunikation, Motivation und die gemeinschaftliche Beteiligung der Mitarbeiter zu nutzen.
 
Kriterien:
 
1. Kennt die Ressourcen.
 
2. Hat einen festen Plan.
 
3. Blendet persönliche Ablenkungen aus.
 
4. Unterteilt Aufgaben in überschaubare Einheiten.
 
5. Verringert Arbeitszeit und –menge, indem er/sie Aufgaben an andere überträgt.