ENGAGEMENT
Beschreibung:
Permanentes Streben, ein bestimmtes Ziel zu erreichen, was ein hohes Maß an physischer, emotionaler und intellektueller Bereitschaft der Person hinsichtlich der Zielsetzung erfordert – sei es zum persönlichen Nutzen oder auch für die Allgemeinheit.
Kriterien:
1. Stellt sicher, dass institutionelle Werte sich im alltäglichen Verhalten niederschlagen
2. Kultiviert gemeinsame Werte
3. Befolgt die Regeln und Methoden, die für eine professionelle Zusammenarbeit festgelegt wurden.
4. Verteilt Informationen und verfügbare Kenntnisse
5. Arbeitet mit anderen zusammen
6. Repräsentiert die Organisation in angemessener Weise gegenüber Dritten