FÜHRUNGSQUALITÄTEN

Beschreibung:

Fähigkeit, Menschen zu leiten und sie dazu zu bringen, effektiv und angemessen zur Erreichung der Ziele beizutragen. Widmet sich der Entwicklung der Mitarbeiter, ihrer Bewertung und der Nutzung ihres Potentials und ihrer Persönlichkeit.
 
Kriterien:
 
1.  Legt Ziele fest, teilt sie anderen mit, führt in dieser Hinsicht eine angemessene Nachbearbeitung durch und gibt den Teammitgliedern Feedback.
 
2. Hört anderen zu und ihm/ihr wird zugehört.
 
3. Wird von der Gruppe als Anführer wahrgenommen und lässt sich von den von der Gruppe gesetzten Zielen leiten.
 
4. Motiviert die Gruppe, die Ziele zu erreichen.
 
5. Suchte für gewöhnlich Rat.
 
6. Arbeitet regelmäßig mit guter Energie.